Programa de becarios

"Practicantes CAINTRA tiene su propio sistema en donde tú llevas la administración de los practicantes, donde generas altas, bajas y cambios en los importes de becas".

ENRIQUE HERNÁNDEZ

Gerente de Compensaciones y Organización | Softtek

"La plataforma de Grow ha sido muy beneficiosa para nosotros. A través de ella, podemos ver qué tipo de practicantes tenemos, en qué áreas están y darles un mejor control. Eso es lo más importante, poder administrar y darle un control al programa".

CINDY MARTÍNEZ

Gerente de Recursos Humanos | CEMEX

"El acompañamiento de los ejecutivos y de todo CAINTRA es muy bueno. No solo buscan ayudar a la empresa, sino también al practicante."

DEBANHI CAMACHO

Human Capital | NEORI

● Gestión de convenios: alta, baja y edición.
● Administración de seguros y prefacturas.
● Dashboards para consultar datos rápidamente.
● Apertura de cuentas bancarias para becarios.
● Gestión de envíos de tarjetas.
● Asignación de usuarios y roles para tu equipo de trabajo.
● Dispersión de becas (pagos) en tiempo real y según los plazos necesarios para las empresas.
● Consulta de detalles de pago.
● Grow también tiene una app para los practicantes: optimiza las tareas de R.H. mejorando la atención hacia los practicantes.

Un programa de becarios es una estrategia que ofrece una situación de ganar-ganar tanto para las empresas como para los estudiantes. Esta iniciativa brinda a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia laboral y aprender dentro de empresas establecidas. A su vez, permite a las empresas acceder a una fuente de talento fresco y motivado, con la posibilidad de identificar y desarrollar futuros empleados.

En un programa de becarios, los estudiantes suelen realizar en proyectos específicos, reciben formación y orientación por parte de profesionales experimentados, y en algunos casos pueden recibir una compensación, como las becas.

En Practicantes CAINTRA, ofrecemos un servicio integral de administración de becas diseñado específicamente para empresas. Nuestro equipo se encarga de coordinar todos los aspectos relacionados con la gestión de becarios, garantizando una experiencia fluida y beneficiosa tanto para las empresas asociadas como para los estudiantes participantes.

Crear un semillero de talento: Durante el programa, las empresas pueden evaluar a los becarios en términos de habilidades técnicas, capacidad de adaptación y cultura organizacional, lo que facilita la identificación de posibles futuros empleados.

Innovación y perspectivas frescas: Los becarios a menudo aportan nuevas ideas, perspectivas frescas y conocimientos actualizados sobre tecnologías emergentes y tendencias del mercado. Esto puede impulsar la innovación dentro de la empresa y ayudar a mantenerla competitiva en su industria.

Aumento de la productividad: Al asignar proyectos específicos y orientados a las carreras de estudio de los becarios, las empresas pueden aumentar su capacidad de trabajo enfocándose en la planificación, estrategia e innovación.

Desarrollo de liderazgo: Al asignar a empleados experimentados como mentores de los becarios, las empresas pueden desarrollar habilidades de liderazgo entre su personal existente.

Experiencia laboral relevante: Los programas de becarios brindan a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia laboral práctica en su campo de estudio, lo que les ayuda a aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos en el aula.

Desarrollo de habilidades: Los becarios tienen la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas, blandas y profesionales, como trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas y liderazgo, que son valiosas para su futura carrera profesional.

Posibilidad de contratación: Muchas empresas utilizan sus programas de becarios como una vía para conseguir futuros colaboradores. Los becarios que destacan durante su período de prácticas pueden recibir ofertas de empleo a tiempo completo al finalizar sus estudios.

Oportunidades de aprendizaje continuo: Al trabajar en un entorno profesional, los becarios tienen la oportunidad de aprender sobre la cultura corporativa, los procesos de negocio y las mejores prácticas de la industria. Esta experiencia puede ser invaluable para su desarrollo profesional a largo plazo.